『公平と平等』
代表の想い
はじめまして。株式会社MINORI no COM 代表の田中です。私は長年、障害福祉の現場に携わる中で、日々感じてきたことがあります。『なぜ、障がいのある方は特別に見られ、扱われるのだろう。なぜ、本来平等であるはずなのに公平に向き合えない場面があるのだろう。』その疑問や違和感が、私の原点です。現場を見てきた中で感じたのは、少しの工夫や関わり方を変えるだけで、人は同じ目線で向き合うことができるということでした。特別に扱うのではなく、その人らしく生きていくことを支える関わり方があるのではないか。そうした想いを形にしたのが、MINORI no COMの事業です。
運営事業所「MINORI Factory」について
ミノリファクトリーの理念は『公平と平等』を大切にすることです。「誰一人取り残さない」ために、私たちはできることから行動を起こしてまいります。住んでいる地域や性別・年齢・障害の有無・社会的な地位など、様々な原因による不平等や社会的格差が長年、世界的な問題となっており、昨今、世界ではSDGsの取り組みが行われています。SDGsでもあげられる障がい者雇用の拡大、企業における障がい者雇用の促進はSDGsの達成にも繋がる取り組みです。日本の障がい者数は964万7千人（令和３年障がい者白書）です。国民の7.6％が、何らかの障がいのある人なのです。SDGsには17の目標が設定されており、障がい者雇用は下記にあげるものが含まれると私たちは考えております。
SDGsには１７の目標が設定されており、障がい者雇用は右記にあげるものが含まれると私たちは考えております。
障がい者の雇用創出が、貧困化の防止に繋がります。
職業的スキルの獲得を目指します。
障がい者促進法の観点から障がい者雇用率は増加傾向にあり、少子高齢化で労働力が減少する中、企業が持続的に発展するためにも障がい者を含めた多様な人が活躍できる環境作りや風土制度が必要だと考えます。
多様なニーズに対応することで、新たな事業機会を生み出します。
障がい者を起点に未来を考えてみると、障がい者の施策は障がい者だけがメリットを享受するものではなく、多くの方々にも利益をもたらすことができるユニバーサルなサービスになる可能性があると考えます。
日常の取り組みと実際の支援内容
わたしたちの事業では、決められた作業をこなすことよりも、安心して通い続けられる環境づくりを軸に成り立っています。通所時には体調や表情を確認し、その日の過ごし方を無理のない範囲で相談します。昼食についても、あたたかい食事をみんなで食べる事を大切にしており日常の生活リズムを整える一つの時間として位置づけています。また、日々の様子はスタッフ間で共有され、個別支援計画やモニタリングに反映しながら、継続的な支援につなげています。
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MINORIある未来へ
MINORI no COMは、今の利用だけで終わる支援ではなく、その後の生活や選択肢を見据えた関わりを大切にしています。将来的なステップアップを希望される場合も焦らせることなく、本人のタイミングを尊重しながら、関係機関と連携して支援を行います。今後、事業所が増えた場合でも、「同じ目線で人に向き合う」という法人の土台は変わりません。地域にとって、安心して相談できる存在であり続けることがわたしたちの目指す姿です。
会社概要
| 運営会社 | 株式会社MINORI no COM |
| 代表者 | 田中 美紀 |
| 事業内容 | 就労継続支援B型事業所の運営 |
| 事業所名 | MINORI Factory （ミノリファクトリー） 定員：20名 |
| 所在地 | 〒639-0217 奈良県北葛城郡上牧町中筋出作83番地6 |
| 利用時間 | 平日：9:30〜16:00 土曜日：9:30〜15:00 祝日：9:30〜15:00 日曜日：休所 |
| 対応地域 | 西和７町（上牧町・河合町・王寺町・安堵町・三郷町・平群町・班鳩町） 大和高田市・香芝市・広陵町など、その他ご相談に応じます。 |
| 電話番号 | 0745-76-7900 |
| FAX番号 | 0745-76-7907 |
| アクセス | ◎JR志都美駅より徒歩約13分 ◎香芝駅から徒歩約18分 ※送迎あり |
